SEEPH 2024 : Orano renouvelle son engagement d’inclusion

A l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, Orano a déployé une série d’initiatives sur l’ensemble de ses sites à travers la France, illustrant son engagement :

• Immersion en réalité virtuelle et sports adaptés : sur le site Orano Melox (Gard), des animations en réalité virtuelle permettant de mieux comprendre les défis liés à différents handicaps, complétées par des activités sportives en partenariat avec HandiSport.

• Cafés des signes : des échanges en langue des signes française, encadrés par un expert, ont permis d’offrir une initiation aux bases de cette langue sur le site OranoTricastin (Drôme).

• Découverte de sports paralympiques : sur le site Orano La Hague (Cotentin), des ateliers ont présenté des disciplines sportives aux collaborateurs telles que la Boccia ou l’aviron adapté aux personnes en situation de handicap.

• Sensibilisation : des plaquettes ont permis d’informer et de rappeler les droits de chacun, les dispositifs d’aménagement disponibles ainsi que les démarches et accompagnements pour obtenir la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

• Et bien d’autres actions à travers tous nos sites !

Applicable depuis le 1er janvier 2024, Orano a signé un nouvel accord handicap pour la période 2024-2027, marqué par 16 ans d’efforts constants en faveur de l’inclusion. Signé à l’unanimité, cet engagement met en lumière une série de mesures concrètes destinées à favoriser le bien-être et l’intégration des collaborateurs en situation de handicap. En 2023, les effectifs d’Orano comptaient déjà 5,67 % de collaborateurs bénéficiaires de l'obligation d'emploi, témoignant de l’attention constante portée à l’inclusion.

Parmi les actions phares : un télétravail adapté, des aménagements de poste personnalisés, et un réseau renforcé d’Ambassadeurs handicap. Ces derniers jouent un rôle clé en facilitant le dialogue entre les salariés et les référents handicap. Formés pour répondre aux besoins spécifiques, ils organisent des actions de sensibilisation, partagent des bonnes pratiques et apportent soutien et conseils au quotidien.

Rendez-vous le 3 décembre 2024 pour célébrer la Journée Internationale des Personnes Handicapées et continuer à construire ensemble un environnement toujours plus inclusif. Nous vous donnons également rendez-vous le 12 décembre à l’Unesco pour le premier festival de films sur « La neurodiversité en mots et en images », où un film consacré à l’un de nos salariés sera présenté.