Responsable Maitrise d'Ouvrage Equipement Optronique F/H

Rejoignez la Direction Engineering au sein du département Senseurs Electro-Optiques qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et de développements des fonctions optroniques de nos systèmes d'armes. Vous intégrez le service Développement Optronique en tant que Responsable de la Maitrise d'Ouvrage (RMO) de sous-systèmes électro-optiques tels que des senseurs infrarouges, des viseurs et des moyens d'essai. Positionné(e) au coeur des projets, en interface directe avec les architectes système, les équipes essais et le support client, vous assurez la coordination technique et organisationnelle des développements confiés. En tant que RMO, vous êtes garant(e) du bon déroulement des activités de développement, de validation et d'acceptation des sous-systèmes optroniques dont vous avez la responsabilité. Vos missions consistent à :

- Piloter les développements en définissant les spécifications techniques, les cahiers des charges et les critères de validation, en lien étroit avec les exigences système. - Assurer la relation technique avec la maîtrise d'oeuvre, défendre les choix techniques, suivre les faits techniques et contribuer à la résolution des problèmes en développement ou production. - Coordonner les activités des équipes métier internes ou sous-traitantes, et assurer le suivi des lots de travaux. - Garantir la tenue des objectifs de performance, coûts, délais et qualité tout au long du cycle de vie du produit. - Etablir le reporting régulier vers les différentes parties prenantes.

Vous jouez également un rôle moteur dans la maturation des besoins, l'identification des risques, et l'optimisation des solutions en collaboration avec les experts métiers. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... Environnement multidisciplinaire au sein d'un plateau projet dynamique Possibilité d'évolution au sein d'un Département en pleine croissance Projets et activités en fort développement avec des sujets techniques variés