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Coordinateur Santé-Sécurité H/F

PublishedPublished: 05/10/2026
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3 à 5 ans

NEXTEP HR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie. Basés à Angers, nous accompagnons les industries du Maine-et-Loire et de la Sarthe dans leurs recrutements de profils techniques et fonctions support.

Nous recherchons pour l'un de nos clients (industrie), un Coordinateur Santé-Sécurité (H/F).

Le poste est à pourvoir en CDI à Sablé.

Il s'agit d'un poste au Statut Cadre, intégré au Comité de Direction.

Rattaché(e) à la Direction du site, vous contribuez activement aux orientations stratégiques de l'établissement en matière de santé, sécurité et prévention des risques.

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Définir et déployer la politique Santé-Sécurité en cohérence avec les objectifs du Groupe et du site ;

- Élaborer, suivre et animer la feuille de route Santé-Sécurité du site ;

- Conseiller la Direction et les managers sur l'ensemble des sujets liés à la prévention des risques ;

- Promouvoir et développer une culture sécurité forte auprès de l'ensemble des collaborateurs ;

- Accompagner les managers dans l'appropriation de leurs responsabilités en matière de sécurité ;

- Organiser et superviser les audits, inspections, visites sécurité et analyses comportementales ;

- Identifier les situations à risque et piloter les plans d'actions correctifs et préventifs ;

- Garantir la mise à jour de l'évaluation des risques professionnels et des documents réglementaires associés ;

- Suivre les indicateurs de performance et assurer leur communication auprès de la Direction et des instances représentatives du personnel ;

- Superviser les entreprises extérieures et les projets industriels ;

- Veiller à l'application des exigences Santé-Sécurité par les entreprises extérieures ;

- Encadrer et accompagner une équipe de 2 collaborateurs dédiés à la Santé-Sécurité ;

- Définir les objectifs, organiser les priorités et assurer le développement des compétences de l'équipe ;

- Réaliser les entretiens annuels et professionnels et contribuer à l'évolution des parcours de carrière.

Expérience professionnelle

  • 3 à 5 ans
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