Chef d'équipe préparation (H/F)

EN BREF : Chef d’équipe Préparation nuit (H/F) – CDI – (77) – 33/36K€ brut/an – Management / Préparation de commandes / Logistique alimentaire – Horaires 17h-0h00 puis 22h-6h à partir de 2027. Description de l'entreprise cliente Adsearch recherche pour son client, acteur reconnu de la logistique et de la préparation de commandes, un Chef d’équipe Préparation Nuit (H/F) en CDI. Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes, vous rejoignez un environnement logistique opérationnel et dynamique, au sein duquel vous êtes un véritable relais terrain du Responsable d’activité. Vous intervenez sur une activité de préparation de commandes pouvant être réalisée dans différents environnements : frais, sec ou surgelé, selon les besoins de l’activité. Annonce confidentielle. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d’activité, vous êtes en charge de l’organisation et de l’animation quotidienne de votre équipe afin de garantir la réalisation de l’activité dans le respect des objectifs de qualité, de performance et de délais. - Organiser et piloter l’activité : répartir les tâches, gérer les plannings, suivre l’avancement et adapter l’organisation en fonction des volumes et des aléas.

- Manager et animer l’équipe : réaliser les briefs, transmettre les consignes, veiller au respect des horaires et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.

- Garantir la qualité et la sécurité : veiller au respect des procédures, des règles d’hygiène et de sécurité, contrôler la qualité du travail et le bon fonctionnement du matériel.

- Assurer le suivi de la performance : suivre les indicateurs, mettre à jour les outils de pilotage, participer aux inventaires et garantir la bonne clôture de l’activité.

- Coordonner l’activité avec les autres services et faire remonter les anomalies, difficultés et besoins au Responsable d’activité.

- Participer à l’amélioration continue en étant force de proposition sur les processus et l’organisation du site.

- Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs et faire preuve de polyvalence selon les besoins de l’activité.