Chef de projet SI SAP Module SD F/H

Nous recrutons un Chef de Projet SAP SD pour accompagner la refonte du domaine Sales & Distribution (SD) dans le cadre du programme de migration vers SAP S/4HANA. Votre mission consistera à piloter les projets liés au cycle contrat client → livraison → facturation, à assurer la cohérence fonctionnelle du domaine SD avec les autres modules SAP (FI, CO-PS, eWM...) et à coordonner les différents acteurs internes et externes impliqués. Poste clé au sein de la Direction Informatique, il s'adresse à un profil confirmé souhaitant évoluer sur des projets structurants à visibilité internationale, dans un environnement exigeant, stimulant et collaboratif. Pilotage et intégration SAP SD :

- Cadrer et conduire les projets d'évolution et de transformation SAP SD dans le cadre du programme S/4HANA. - Rédiger les spécifications fonctionnelles à partir des besoins métiers et garantir leur cohérence avec le Core Model. - Piloter les prestataires externes : suivi des livrables, validation des choix fonctionnels et techniques, respect des jalons. - Assurer l'intégration complète du module SD avec les autres domaines SAP (Finance, Contrôle de gestion, Logistique, Entrepôt).

Gestion de projet & gouvernance :

- Définir la feuille de route, le planning et les priorités du périmètre SD. - Coordonner les échanges avec les équipes internationales (Royaume-Uni, Italie, Allemagne...). - Participer aux comités projet et garantir la qualité des livrables à chaque étape (spécifications, tests, recettes, déploiement). - Contribuer à la documentation et à la capitalisation des bonnes pratiques au sein de la DSI.

Interface métiers et accompagnement du changement :

- Être l'interlocuteur privilégié des métiers sur le domaine "contrats, livraisons, facturation". - Analyser les besoins, proposer des solutions pragmatiques et orientées valeur. - Accompagner la phase de recette et de mise en production. - Participer à la formation et à la montée en compétence des utilisateurs clés.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... Un projet stratégique à fort impact : vous contribuez directement à la transformation digitale du groupe à travers la mise en oeuvre de SAP S/4HANA. Une dimension internationale : interactions quotidiennes avec les équipes des différents pays européens et déplacements ponctuels à l'étranger. Un rôle de référent : position centrale sur un module clé du Core Model SAP, en lien direct avec les directions métiers et la gouvernance IT. Un environnement apprenant et stimulant : technologies de pointe, montée en compétence continue sur S/4HANA, partage d'expertise.