Chargé d'études outillages F/H

En intégrant MBDA, vous participez à un projet industriel ambitieux au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise technique. Véritable acteur du développement industriel, vous contribuez à la conception et à la mise en oeuvre des outillages qui accompagnent la fabrication de produits à haute valeur ajoutée. Votre expertise participe directement à la performance, à la sécurité et à la fiabilité de nos moyens de production. Au sein de l'unité de production, vous pilotez le développement d'outillages destinés à la production, à l'intégration, à la manutention, au contrôle et à la mesure. En collaboration avec les équipes Méthodes, Production, Maintenance, Qualité et les fournisseurs, vous accompagnez chaque projet depuis l'expression du besoin jusqu'à la validation et la mise en service des outillages.

- Piloter les projets de développement d'outillages en garantissant le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais - Analyser les besoins des utilisateurs et concevoir des solutions techniques adaptées, en intégrant les exigences de sécurité, d'ergonomie, de qualité et de performance industrielle - Élaborer les dossiers de définition des outillages (modèles CAO, plans, spécifications techniques, documentation associée) et assurer leur mise à jour - Coordonner les différents partenaires internes et externes, suivre les fournisseurs et garantir la bonne réalisation des outillages jusqu'à leur réception - Participer aux phases de validation industrielle (préséries, VAMES), assurer la mise en service des outillages et accompagner les utilisateurs lors de leur prise en main - Être force de proposition dans l'amélioration des moyens existants et contribuer à l'optimisation des performances industrielles à travers des solutions innovantes

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...