MBDA : des ingénieurs FPGA à la pointe de l’innovation

MBDA poursuit sa croissance d’activités et recrute des ingénieurs dans le domaine de l’électronique, et tout particulièrement des ingénieurs FPGA, à la fois sur ses sites de la région centre et de la région parisienne. Alexandre, chef de service « Conception FPGA » au sein de la direction ingénierie électronique explique : « Mon service, basé au Plessis-Robinson, est composé d’une trentaine de personnes et nous proposons sept postes supplémentaires. Il s’agit de créations de postes pour répondre à l’accroissement d’activité lié au lancement de nouveaux programmes et à la volonté de MBDA d’être toujours à la pointe de l’innovation ». A Bourges, un autre service FPGA d’une dizaine de personnes est également en recherche de nouveaux talents avec 2 postes supplémentaires.

Doté d’une compétence de haut niveau, l’ingénieur FPGA est un rouage essentiel dans la fabrication de systèmes d’armements complexes. Il configure le composant FPGA, qui a pour spécificité d’être, au niveau de ses ressources internes, programmable mais surtout reprogrammable en fonction de l’évolution des objectifs à atteindre. Cette capacité à être personnalisée rend cette technologie unique et très recherchée. Le service est également en capacité de concevoir et déployer ses propres circuits intégrés de type ASIC (« Application-Specific Integrated Circuit ») pour répondre à des besoins opérationnels très spécifiques et exigeants en termes de qualité et d’optimisation de performance, souligne le chef de service. Nous recherchons donc des profils d’une grande rigueur professionnelle ».

Du développement au produit fini

Soucieux de conserver un équilibre dans les profils et expériences de ses collaborateurs, MBDA, qui recrute régulièrement des jeunes diplômés, privilégie pour ces postes FPGA des ingénieurs expérimentés, qui peuvent se prévaloir d’au minimum cinq ans d’expérience. « Au regard des besoins du service, nous ciblons, pour les postes actuellement à pourvoir, des ingénieurs qui ont déjà développé des compétences dans ce métier au sein d’autres entreprises, que ce soit dans le domaine de la Défense, des Data Centers, etc., capables d’être opérationnels assez rapidement ». Toutefois, au regard des autres postes ouverts au sein de la direction électronique, chaque candidature reçue est examinée par un recruteur avec la plus grande attention et peut être redirigée vers d’autres services.

Chez MBDA, les ingénieurs FPGA ont l’opportunité de toucher à de nombreux domaines d’application. « Nous pouvons gérer des fonctions impactant directement la performance du missile, comme celles destinées à la navigation, ou liées à la sécurité ou à la sûreté de fonctionnement de celui-ci, résume Alexandre. Nos concepteurs ne sont pas de « simples » développeurs. Ils doivent relever des défis techniques, innover, avoir une longueur d’avance sur la concurrence. Cela rend ce métier d‘autant plus passionnant ». Pour ce faire, les ingénieurs ont à leur disposition des laboratoires et des salles d’intégration équipés des moyens les plus modernes.

Autre atout aux yeux de ces experts de l’ingénierie électronique : MBDA n’est pas un équipementier, mais un systémier. « Nos concepteurs suivent l’intégration du produit de A à Z : ils sont impliqués du développement jusqu’au test, puis à l’intégration dans le produit final, explique le chef de service. Contribuer à la conception d’un programme et voir la livraison du produit au client est une fierté immense et une source de motivation renouvelée à chaque projet ».

Rigueur, engagement et esprit d’équipe

Le groupe étant européen, les équipes évoluent dans un environnement international et échangent régulièrement avec leurs homologues anglais, mais aussi italiens ou allemands.

Les parcours de carrières chez MBDA sont riches et les collaborateurs bénéficient d’un accompagnement dédié, avec une importante offre de formations. Il est ainsi possible d’évoluer en rejoignant la filière expertise tout en développant ses compétences métier ou projet, de devenir architecte électronique, chef de projet, manager, etc.

Au-delà des compétences techniques, le groupe est très attentif aux compétences comportementales des candidats. L’intérêt pour la défense est un prérequis, mais il n’est pas le seul. « Je priorise les candidats qui collaborent en équipe avec plaisir et développent un esprit de bienveillance, d’attention portée aux autres et d’entraide dans la résolution des problèmes. L’engagement, la passion, l’innovation… Ce sont là les mots qui résument certaines valeurs fondamentales de MBDA et l’état d’esprit dans lequel on évolue quand on travaille chez nous », conclut Alexandre.